深圳作為中國的創(chuàng)新之都，一直以來都非常重視科技人才的引進和培養(yǎng)。為此，深圳市特別推出了“鵬程計劃”，旨在吸引和留住更多的科技人才。本文將詳細介紹深圳鵬程計劃科技人才的申報條件，包括學歷要求、工作經驗、創(chuàng)新能力等方面的具體規(guī)定，幫助有意申報的科技人才更好地準備和規(guī)劃自己的申報工作。

　　(一)設崗單位

　　除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)、文化體育領域外，在基礎研究、應用基礎研究、技術攻關、成果產業(yè)化等科技領域設置工作崗位的、依法在大鵬新區(qū)注冊登記并正常運作的獨立法人機構。

　　(二)推薦人選

　　1.專業(yè)水平

　　“鵬程計劃”科技人才聘用對象應當具備與該崗位任務目標相匹配的專業(yè)水平和管理能力。鼓勵用人單位引進聘用海外優(yōu)秀專家人才。

　　A類科技人才應處于本領域、本專業(yè)世界一流或國內頂尖水平。做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性成就和重大貢獻，其研究成果、業(yè)績成就已獲得國內外學術界或業(yè)內的廣泛認可和尊崇;或其科技成果轉化取得突出的社會和經濟效益，承擔行業(yè)共性關鍵技術突破的領軍人才。

　　B類科技人才應處于本領域、本專業(yè)國際先進或國內領先水平。取得較為優(yōu)秀的成果，顯示出較強的業(yè)界影響力，其研究成果、業(yè)績成就已獲得國內外學術界或業(yè)內認可的人才;或其科技成果轉化取得較大的社會和經濟效益，承擔行業(yè)共性關鍵技術突破的技術帶頭人。

　　C類科技人才應在本領域、本專業(yè)有一定影響力。取得有一定影響力的研究成果、業(yè)績成績;或其科技成果轉化取得一定的社會和經濟效益，承擔行業(yè)共性關鍵技術突破的技術骨干。

　　D類科技人才為優(yōu)秀青年骨干人才，具有優(yōu)秀的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　申報各類“鵬程計劃”科技人才時，應達到的能力水平可以參考附件1.附件1各項成就僅作為水平參考，不作為直接認定依據，能否獲評以專家評審結果為準。

　　2.基本條件

　　(1)遵紀守法，誠實守信，有良好職業(yè)道德，無違法違紀行為。

　　(2)自主創(chuàng)新能力強，具有嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協(xié)作的精神。

　　(3)聘任A、B、C、D類科技人才時，年齡分別不超過70、60、50、40周歲。特別優(yōu)秀的，經研究，可適當放寬年齡要求。

　　3.工作條件

　　(1)全職在大鵬新區(qū)工作的：應與設崗單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同，在大鵬新區(qū)依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅。每年實際履職時間不應少于9個月。

　　若設崗單位為大鵬新區(qū)認定的上一年度重點企業(yè)或具有省部級及以上重點實驗室的單位，且社保關系在深圳市社會保險基金管理局直屬分局，視為在大鵬新區(qū)繳納社保。

　　國(境)外申請人、已退休申請人，如無法提供參保證明，可提供商業(yè)工傷險、意外險證明或情況說明。

　　(2)尚未全職引入的：應與設崗單位簽訂意向引進協(xié)議。入選后，應在當年內全職引入設崗單位，開始在大鵬新區(qū)依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅;當年內未全職引入的，取消入選資格，可繼續(xù)參加后續(xù)評選。

　　(3)選擇柔性引才的：可以不改變新區(qū)外(海外)人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系，應與設崗單位簽訂工作協(xié)議，應約定每年在崗工作時間不少于3個月，并在大鵬新區(qū)依法納稅。

　　4.其他條件

　　深圳市認定的高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、“鵬城孔雀計劃”特聘崗位專家及新區(qū)認定的“鵬程計劃”優(yōu)秀人才，任期內不可參評“鵬程計劃”科技人才，任期結束后可參評A、B、C類科技人才。領取過大鵬新區(qū)杰出人才和高層次人才獎勵補貼、大鵬新區(qū)在站博士后生活補貼、其他區(qū)對深圳市高層次人才配套獎勵的，可參評“鵬程計劃”科技人才，獲評后發(fā)放的崗位獎勵應扣除上述已領取獎勵補貼。剩余獎勵金額按照任期，分年度平均發(fā)放。

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