江蘇省卓越博士后計劃的資助標(biāo)準(zhǔn)一直備受關(guān)注。該計劃旨在吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的博士后研究人員，推動江蘇省在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中取得更大突破。據(jù)悉，2025年的資助標(biāo)準(zhǔn)將進一步提高，入選者將獲得更加豐厚的科研資助。具體來說，資助金額將根據(jù)研究領(lǐng)域和項目的重要性進行分配，最高可達數(shù)十萬元。此外，入選者還將享受一系列優(yōu)惠政策，如優(yōu)先推薦申報各類科研項目、提供學(xué)術(shù)交流平臺等。這一舉措無疑將為江蘇省吸引更多的高層次人才，助力其在科技創(chuàng)新的道路上走得更遠。

　　江蘇省卓越博士后計劃的資助標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、資助名額：每年資助900名優(yōu)秀的博士后研究人員。

　　2、省級資助：省財政對入選者按每人兩年共 30 萬元標(biāo)準(zhǔn)分年予以資助。資助經(jīng)費主要用于入選者的生活補助，不抵扣設(shè)站單位提供的工資等待遇。資助經(jīng)費從入選者完成進站手續(xù)并到崗起按月計算。

　　3、其他支持政策：

　　職稱評審綠色通道：建立卓博計劃入選者職稱評審綠色通道，在站期間申報評審高一級職稱，同等條件下給予傾斜。

　　鼓勵留蘇工作支持：鼓勵入選者出站后留蘇工作。出站考核合格后到事業(yè)單位工作的，優(yōu)先辦理進編手續(xù)，優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位;沒有崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時優(yōu)先納入崗位管理。各類企事業(yè)單位也優(yōu)先錄用 “卓博計劃” 入選者。

　　后續(xù)人才培養(yǎng)支持：入選者出站后留蘇工作的，按規(guī)定程序納入省 “333 高層次人才培養(yǎng)工程” 第三層次培養(yǎng)對象，同等條件下可優(yōu)先推薦享受政府特殊津貼人員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家等榮譽稱號以及省 “雙創(chuàng)計劃” 等各類人才計劃和科研項目。

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