无码97久久久久人妻精品-老伦熟女一区二区三区红豆-人妻少妇精品久久久久久久-人妻无码中文字幕免费视频

400-086-8855
當前位置:首頁 > 政策問答 > 申請高新技術企業(yè)認定失敗的原因一般有哪些?

申請高新技術企業(yè)認定失敗的原因一般有哪些?

高新技術企業(yè) 發(fā)布時間:2025年04月22日 13:46:52

申請高新技術企業(yè)認定失敗的原因主要有以下幾方面:

1、政策理解與重視不足

不熟悉新政策:未及時關注高新技術企業(yè)認定工作指引和管理辦法的更新,仍按往年經(jīng)驗準備資料,導致材料不符合新要求。

主觀不重視:認為資料準備簡單,未投入足夠人力和時間,使得資料準備混亂,無法充分體現(xiàn)企業(yè)高新技術資質。

內部協(xié)調不暢:認定工作涉及多部門,各部門對新標準理解不一致,配合不協(xié)調,拖延申報進程甚至無法完成申報。

2、技術性指標不達標

高新領域不符:高新領域調整后,部分企業(yè)難以找到完全貼合自身產(chǎn)品或技術的領域,導致領域選擇不準確。

知識產(chǎn)權缺乏:因專利保護力度有待完善,一些企業(yè)擁有領先技術卻不愿公開申請專利,缺乏核心自主知識產(chǎn)權,或知識產(chǎn)權存在數(shù)量不足、權屬問題、與產(chǎn)品關聯(lián)性不強等情況。

項目歸集困難:研發(fā)項目的技術內容、成果等難以準確歸集和描述,無法清晰展示與高新技術領域的對應關系以及研發(fā)活動的創(chuàng)新性和價值。

3、財務性指標不足

研發(fā)費用不足:企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例未達到規(guī)定要求,如不同收入規(guī)模的企業(yè)對應不同的研發(fā)費用占比標準,未達標則不能通過認定。

高新收入不達標:從事高新技術服務的企業(yè),技術服務收入核算和登記存在問題,高新產(chǎn)品(服務)收入占企業(yè)同期總收入的比例低于 60%,或主要產(chǎn)品(服務)收入占高新技術產(chǎn)品(服務)收入的比例低于 50%。

4、材料準備問題

資料缺失:如企業(yè)所得稅申報表、審計報告無報備二維碼等關鍵資料缺失,影響審核部門對企業(yè)研發(fā)能力和財務狀況的評估。

資料造假:提供虛假的發(fā)明專利證明文件等,一旦查實,認定失敗并面臨法律后果。

5、企業(yè)創(chuàng)新能力評價低

科技成果轉化能力弱:對科技成果轉化的內涵和邏輯理解錯誤,或缺少相關材料支撐,無法證明技術成果與產(chǎn)品(服務)的對應關系及轉化效果。

研究開發(fā)組織管理水平低:組織管理制度、研發(fā)投入核算財務管理制度不完善,研發(fā)機構建設和產(chǎn)學研合作等方面存在不足,材料完整性和質量不高,如內容前后矛盾、邏輯錯誤等。

企業(yè)成長性差:企業(yè)凈資產(chǎn)增長率或銷售收入增長率為負,或處于較低水平,反映出企業(yè)發(fā)展能力不足。

6、其他問題

企業(yè)人員資質不符:從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例低于 10%,不滿足認定條件。

存在違規(guī)行為:企業(yè)申請認定前一年內發(fā)生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為,直接不符合認定要求。

THE END

免責聲明:

本站(華夏泰科)部分信息來源于有關部門官方公示信息,本站進行整理發(fā)布,如果信息涉及侵權,請?zhí)峁鄬僮C明,我們將在第一時間刪除。

高新技術企業(yè)

国产成人精品免费视频全| 国产 日韩 亚洲 一区| 老司机午夜精品视频无码| 欧美大鸡巴操大骚逼| 日本亚洲欧洲一区二区| 泡芙啪啪啪黄色污污| 国产操小骚逼视频| 麻豆国产欧美一区二区三区r| 女人逼逼出水视频| 99热这里有精品在线观看| 啊啊啊操我视频大全| 快速了解国产一级a爱片| 91久国产在线观看| 亚洲av午夜一区二区| 冷色系的发色有哪些颜色| 中文无码av动作片| 挺进绝色邻居的紧窄小肉| 日本潘金莲三级bd高清| 日韩视频在线网页| 亚洲男人的天堂2021| 久久久久国产AV成人片| 国产欧美一区二区精品久久久| 亚洲色欲久久久久综合网| 美女骚逼被操出白浆| 澳门一区二区免费下线观看 | 开心五月播五月亚洲第一| 啊好爽好多水深插射视频| 91kaobi视频在线| 国产精品无码一二区免费| 国产a一级毛片午夜剧院| 肏亚洲女人小骚逼| 成人av大全免费一区二区三区| 啊啊啊别操了视频| 大鸡吧天天草黑逼| 亚洲av 又黄又爽十大| 久久久久久国产A免费观看| 午夜国产三级一区二区三| 欧美尤物操逼毛茸茸真爽| 少妇精品久久久一区二区免费| 黑人插中国女人逼| 男人操女人黄片黄色|